Chez Plan Group, notre engagement va au-delà de la réalisation de projets - nous créons une valeur durable pour nos clients, nos employés et les communautés que nous servons.Qu'il s'agisse de favoriser une culture inclusive, de créer des lieux de travail plus sûrs ou de redonner à la communauté, chaque effort compte.
Chez Plan Group, nous pensons que notre travail doit avoir un impact positif et durable sur les personnes, les communautés et la planète. En tant que membre de la famille mondiale Equans, nous sommes fiers de soutenir les transitions énergétique, numérique et industrielle par une action responsable, des solutions intelligentes et des partenariats à long terme.
Notre approche est guidée par le Manifeste IMPACT, sept engagements qui reflètent notre responsabilité partagée de fournir des résultats significatifs pour nos clients, nos équipes et le monde qui nous entoure.
Nous valorisons les personnes, les idées et les différences, en traitant tout le monde avec équité et dignité.
Nous tenons nos promesses, nous offrons l'excellence et nous sommes aux côtés de nos clients et de nos équipes.
Nous sommes aux côtés de nos clients et de nos équipes.
Nous pensons différemment, nous acceptons le changement et nous repoussons les limites pour trouver des solutions plus intelligentes et meilleures.
Nous croyons à la collaboration et à la transparence, en créant un environnement où la connaissance et le succès se construisent ensemble.
Nous plaçons les clients au centre de notre action, en nous efforçant de leur offrir des expériences exceptionnelles et une valeur à long terme.
Les clients sont au cœur de notre action.
Au sein de Plan Group, la sécurité est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre objectif est de parvenir à zéro accident grave, et nous y parvenons en intégrant la sécurité à chaque étape de notre travail, de la conception à l'exécution. Nous favorisons une culture où veiller les uns sur les autres est une seconde nature, renforcée par la responsabilité des dirigeants, une formation complète et un apprentissage continu.
Chaque employé, de la direction aux équipes sur le terrain, est responsable du respect de nos normes de sécurité, de l'identification des risques, du partage des meilleures pratiques et de l'application cohérente de méthodes de travail sûres.
En adhérant à nos 12 règles d'or, nous faisons de la sécurité un engagement commun, protégeant notre personnel, nos clients et nos communautés et veillant à ce que chacun rentre chez lui sain et sauf pour retrouver sa famille chaque jour.
En savoir plus sur la manière dont nous appliquons la santé et la sécurité à tout ce que nous faisons.
La santé et la sécurité sont des éléments essentiels de la sécurité.
Avoir un impact significatif
Chez Plan Group, WeCare est notre engagement envers les personnes, les communautés et l'environnement. Ce qui a commencé comme une culture de la sécurité a évolué vers des initiatives menées par les employés et axées sur la durabilité environnementale, la communauté, la santé et le bien-être, ainsi que l'inclusion et l'appartenance. En partenariat avec des organisations locales, nous donnons aux employés les moyens de défendre des causes qui leur tiennent à cœur par le biais d'actes personnels de bonté ou d'efforts collectifs qui ont un impact durable sur les communautés où nous vivons et travaillons. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez que nous envisagions un partenariat avec votre organisation caritative.
WeCare en action :
Programme de recyclage basé sur des projets
Banque alimentaire d'Anida
Princess Margaret Hockey to Cure Cancer
New Circles, collecte de vêtements des Grands Frères et Grandes Sœurs
Chez Plan Group, nous croyons qu'il faut montrer aux autres le même respect et la même équité que nous attendons pour nous-mêmes. Enracinée dans l'équité, l'intégrité et l'inclusion, notre culture repose sur le principe simple de faire ce qu'il faut - pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés. Chacun mérite de se sentir valorisé, écouté et soutenu. Nous nous engageons à favoriser une culture où la diversité des points de vue, des origines et des expériences se conjugue pour stimuler l'innovation.
Nous promouvons un lieu de travail où chacun est valorisé, avec des opportunités équitables, un recrutement inclusif et un développement du leadership.
Nous soutenons, encadrons et faisons progresser les femmes dans le secteur de la construction grâce à des programmes de leadership et à un recrutement inclusif, garantissant ainsi des opportunités de croissance.
En tant que membre du CCAB, nous renforçons les partenariats indigènes et progressons vers la certification PAR pour soutenir la réconciliation économique.
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Nous reconnaissons les territoires autochtones et honorons leur histoire, leur culture et leurs contributions tout en favorisant des relations fructueuses.
Un symbole d'unité et de confiance, représentant notre engagement en faveur de la collaboration, de la diversité et de l'hommage au passé tout en favorisant le progrès.
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Plan Group - une société d'Equans - s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique, d'intégrité et de conformité. Nous adhérons à toutes les lois et réglementations locales applicables ainsi qu'aux principes éthiques qui guident nos décisions stratégiques et nos activités quotidiennes. Notre engagement en matière de pratiques commerciales éthiques comprend :
Codes d'éthique
Notre code de déontologie réunit les employés et les dirigeants autour de valeurs communes, qui guident la prise de décision quotidienne et la conduite professionnelle.
Code de conduite anticorruption
Un guide pratique pour identifier et prévenir les pratiques contraires à l'éthique et garantir le respect des normes éthiques dans toutes les interactions professionnelles.
Charte RSE des fournisseurs et lutte contre le travail forcé et le travail des enfants
Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, nous demandons à tous nos fournisseurs et sous-traitants d'adhérer à notre Charte de responsabilité sociale des entreprises, qui formalise notre engagement à mettre en place une chaîne d'approvisionnement éthique.
Système d'alerte collective
Nous mettons à la disposition des employés et des parties prenantes un système d'alerte confidentiel leur permettant de signaler tout comportement contraire à l'éthique ou à la conformité. Cette plateforme sécurisée garantit l'anonymat, renforce notre engagement en matière d'éthique, de conformité et de confidentialité, et protège les dénonciateurs.
Protection des données personnelles
Nous respectonsdes normes strictes en matière de protection des données, en adhérant à la réglementation par le biais de la politique du groupe en matière de protection des données personnelles, qui définit les objectifs, la gouvernance et les mesures de conformité.