1. Nous assurons l'excellence opérationnelle
En tant que membre de la famille mondiale Equans, nous partageons un objectif commun : mener les transitions énergétique, numérique et industrielle pour améliorer les conditions de vie et façonner un avenir meilleur.
2. Chaque membre de l'équipe joue un rôle dans le respect de nos trois impératifs
- Sécurité : Tout le monde rentre chez soi en toute sécurité.
- Éthique : Nous dirigeons avec intégrité dans toutes nos interactions.
- Cybersécurité: Nous protégeons nos clients et nos données grâce à de solides pratiques de cybersécurité.
3 - Nous contribuons à améliorer l'empreinte environnementale de nos clients.
Nous jouons un rôle proactif en aidant nos clients à décarboniser leurs opérations, que ce soit par l'optimisation énergétique, l'électrification ou des systèmes de construction plus intelligents.
À l'hôtel emblématique Fairmont Royal York de Toronto, nous avons joué un rôle central dans la rénovation du plus grand hôtel patrimonial d'Amérique du Nord. Construit en 1929, ce monument de 28 étages et de 1,3 million de pieds carrés accueille plus de 1,5 million de clients par an. Notre travail a consisté à intégrer des systèmes mécaniques modernes dans l'infrastructure historique du bâtiment, ce qui a permis de réduire les émissions de plus de 7 000 tonnes de carbone par an. Cela représente une réduction de 80 % des émissions totales de l'hôtel, ce qui équivaut à retirer 1 558 voitures de la circulation chaque année. Le projet a été certifié par le Conseil du bâtiment durable du Canada selon la norme de performance des bâtiments à zéro émission de carbone.
4 - Nous améliorons notre empreinte environnementale.
De nos chantiers à nos bureaux, nous nous engageons à minimiser notre empreinte, à réduire les émissions de carbone, à diminuer les déchets, à préserver l'eau et à soutenir la biodiversité. Nous continuons à investir dans des pratiques plus intelligentes et des technologies durables qui nous aident à travailler de manière plus propre et plus responsable.
Notre programme de recyclage basé sur les projets a permis de détourner 54 % des déchets non dangereux des décharges, contribuant ainsi à promouvoir des pratiques de construction plus durables sur tous les sites. Nous avons également fait de grands progrès en matière de mobilité verte. Avec 24 stations de recharge gratuites à la disposition des employés et une flotte croissante de 14 VE et 40 hybrides, nous favorisons des trajets plus propres et une utilisation plus intelligente de l'énergie. En moyenne, nous enregistrons plus de 450 sessions de recharge par mois, ce qui permet d'éviter 186 484 kg d'émissions de gaz à effet de serre, soit l'équivalent de la plantation de 4 782 arbres.
5 - Nous nous engageons dans le développement de notre communauté.
Nous sommes fièrement enracinés dans les communautés où nous vivons et travaillons. Nous créons des opportunités et soutenons la croissance à long terme par la création d'emplois, des initiatives locales de formation et des programmes de sensibilisation.
Nous nous rendons régulièrement dans les écoles secondaires locales pour proposer des activités pratiques et interactives qui incitent les élèves à explorer les carrières dans l'industrie de la construction. Ces engagements offrent un aperçu précieux des diverses opportunités dans notre domaine et contribuent à former la prochaine génération de professionnels qualifiés et techniques.
6 - Nous offrons des opportunités équitables et égales à tous.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir. Cela signifie promouvoir la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et veiller à ce que chacun ait la possibilité de grandir, de se développer et d'apporter sa contribution.
7 - Nous partageons les fruits de la réussite.
Lorsque nous réussissons, nous réussissons ensemble. Nous reconnaissons les contributions de nos équipes grâce à des programmes de partage du succès qui récompensent les bonnes performances et renforcent notre culture de collaboration et d'appartenance.
